پروژه حسابداری کنترل موجودی انبار

تعداد صفحات : 65 صفحه

مقدمه

فصل اول: تاریخچه شرکت محصولات کاغذی لطیف

فصل دوم: سیستم کنترل انبار (نظام نظارت بر انبار)

کارت کنترل کالا

انواع کاردکس

کارت حساب انبار

دفتر راهنمای اقلام انبار

فصل سوم: فرمولهای مورد نیاز در نظام تدارکات

تعریف فرم

فرمهای اصلی

رسید انبار

حواله انبار

درخواست کالا یا درخواست جنس از انبار

درخواست خرید

سفارش خرید

فصل 4: طراحی نظام اطلاعاتی برای انبار

تعریف ماهیت نظام اطلاعاتی انبار

نتایج حاصله از اسقرار نظام صحیح اطلاعاتی برای انبار

وظایف اطلاعاتی انباردار

جریان کلی گردش عملیات در سیستم نظام تدارکات

فصل 5: نظام نظارت بر موجودی

موجودی چیست؟

هدف و فواید نظارت بر موجودی

فصل 6: کنترل موجودی

هزینه نگهداری کالا در انبار

هزینه سفارش کالا یا موجودی

هزینه ناشی از کمبود کالا

زمان انتظار

ذخیره ایمنی یا حداقل موجودی

حداکثر موجودی

نقطه سفارش

فصل 7: انواع سیستم کنترل موجودی

آنالیز ABC30

EOQ34

دو طرفی

فصل 8: تاثیر مستقیم کنترل موجودی کالا بر سودآوری شرکتها

منابع و مآخذ

تعداد صفحات : 56 صفحه

مقدمه

نامه نگاری در ایران

تاریخچه نامه نگاری در ایران

اتوماسیون اداری چیست؟

اهداف

پیشینه پژوهش

اهمیت اطلاعات و سیستم‌های اطلاعاتی

انواع سیستم‌های اطلاعاتی

سیر تکامل فناوری اداری

ارگونومیک

مقایسه انواع سیستم‌های اطلاعاتی

مشکلات نظام اداری غیرمکانیزه (مکاتبات اداری)

مشکلات نظام اداری غیر مکانیزه (مدیریت کارها)

مزایای استفاده از سیستم مکانیزه

مشکلات پیش روی سیستم مکانیزه اتوماسیون اداری

سازمان الکترونیکی چیست؟

اولین گام به سوی سازمان الکترونیکی را چگونه برداریم؟

فواید الکترونیکی کردن سازمان چیست؟

سیستم الکترونیکی یک سازمان چه قابلیتهایی را دارد؟

لزوم استفاده جامع از سیستم اتوماسیون اداری چیست؟

مشکلات سیستم دستی و گردش کاغذی سازمان چیست؟

سیستم جامع اتوماسیون اداری کارا

PaperLess Office

امکانات سیستم در فسمت نامه‌های وارده

امکانات سیستم در قسمت تایپ و نامه‌های صادره

کارتابل مدیران و کاربران

ارتباط بین سازمانی

صندوق صوتی و دبیرخانه گویا

کارتابل WEB

پیک و تکریم ارباب رجوع

اثرات اتوماسیون در دگرگون سازی زمان و مکان انجام کار اداری

آئین نامه تهیه واداره سرورهای اتوماسیون اداری

هدف

مهارت، ابزار و تجهیزات

مفاهیم

مسئولیت

روش انجام کار

چهارچوب ارتباطات سازمانی

مراحل وصول و ارجاع یک نامه «گردش مکاتبات»

مراحل تهیه یک نامه

ارسال نامه‌ها

ثبت نامه‌ها

دیگر ضوابط مرتبط

مراجع و مستندات

پیوست‌ها

سوابق کیفیت

نتیجه گیری

پیشنهادات

منابع و مأخذ

تعداد صفحات : 95 صفحه

این فایل دارای 95 صفحه می باشد و مطالب آن مربوطه به حسابداریست و به صورت ورد و قابل ویرایش برای تغییر دادن جاهایی که لازم است برای شما گذاشته شده است.

در زیر چکیده آن و فهرست آن قرار داده شده است.

چکیده

سیستم حقوق و دستمزد هر کشوری تابع قوانین و مقررات حاکم بر واحدهای انتفاعی و غیرانتفاعی آن می باشد. کلیه نیروهای انسانی فعال شاغل اعم از بخش دولتی و غیردولتی که در قبال ارائه خدمات به سازمان های دولتی و غیردولتی مبالغی به عنوان حقوق و دستمزد و مزایا دریافت می نمایند هریک تابع مقررات استخدامی سازمان های مرتبط با آن می باشند.شایان ذکر است که حقوق و دستمزد و سایر مزایای دریافتی نیروی انسانی فعال شاغل در مؤسسات(دولتی و غیردولتی)در شمول قانون واحدی درآمده که رعایت آن الزامی است.حقوق و مزایای کارگران شاغل در بخش دولتی و غیردولتی تابع قانون کار است. نظام اداری و اجرایی کشور لازم است زمانی که می خواهیم مراحل نظام پرداخت را مورد تجدیدنظر و اصلاح قرار دهیم به اصول و مبانی ارزش، به طور خاص نیز توجه کنیم. به استناد آیه ی شریفه ی قرآن کریم «ان لیس الانسان الا ما شعر و ان سعید سوف یری.» (باید از هرگونه یکسان نگری به مشاغل مختلف حتی الامکان پرهیز کرد) پس بر اساس این اصل باید به مشاغل مختلف ارزش متفاوتی قائل شویم. بایستی با اعمال روش ارزشیابی در پرداخت حقوق، اگر بازدهی کارکنان بیش ازحد استاندارد باشد از سیستم تشویق مانند: اعطای ارتقاء تشویقی استفاده کرد و برعکس اگر چنانچه بازدهی کارکنان در حد استاندارد نباشد سیستم تنبیهی اعمال شود.امروزه باید مدیران سازمان ها و شرکت های جدید باقدرت خلاقانه ی فکری خود فعالیت های پرثمری را در اجرای یک سیستم حقوق و دستمزد مناسب انجام دهند، تا به خوبی بتوانند همه اعضاء سازمان را برای انجام کار مؤثر برانگیزد و درعین حال افزایش میزان کارایی کارکنان و بهداشت روانی آن ها را نیز فراهم سازد.

چکیده

فصل اول: حسابداری حقوق و دستمزد

مقدمه

کلیات

تعاریف واژه ها

کنترل حقوق و دستمزد

دایره کارگزینی

دایره زمان سنجی

دایره برنامه ریزی تولید

دایره ثبت اوقات کار

دایره حسابداری حقوق و دستمزد

دایره حسابداری بهای تمام شده

لیست حقوق و دستمزد

کنترل های داخلی سیستم حقوق و دستمزد

تبصره ها

جبران خسارت از هر قبیل و پرداخت مزایای پایان کار

فصل دوم: شرایط کار

حق السعی

مدت

تعطیلات و مرخصی ها

شرایط کار زنان

حفاظت فنی و بهداشت کار

بازرسی کار

فصل سوم: آموزش و اشتغال

کارآموز و مراکز کارآموزی

مراکز کارآموزی

کارآموز و قرارداد کارآموزی

اشتغال

اشتغال اتباع بیگانه

تشکل های کارگری و کارفرمایی

مذاکرات وپیمانهای دسته جمعی کار

خدمات رفاهی کارگران

مراجع اختلاف

شورایعالی کار

جرائم و مجازات ها

مقررات متفرقه

تعریف حقوق و دستمزد

طبقه بندی فعالیتی

طبقه بندی مسئولیتی

طبقه بندی ازنظر ردیابی

دوایر کنترل کننده حقوق و دستمزد

دایره کارگزینی

دایره برنامه ریزی تولید

دایره ثبت اوقات کار

کارت ساعت

کارت اوقات کار

دایره حقوق و دستمزد

دستمزد

حقوق پایه

اضافه کاری

طرح های تشویقی

اهداف طرح های تشویقی

کنترل حقوق و دستمزد

جمع بندی روزهای کارکرد

تهیه و تنظیم لیست

کسور حقوق و دستمزد

حقوق

اضافه کار

سیستم حقوق و دستمزد

اهمیت سیستم

حقوق و مزایای کارکنان

محاسبه حقوق و مزایا

کسورات حقوق و مزایا

حق بیمه

مالیات

سایر کسورات

مبلغ قابل پرداخت به کارکنان

لیست حقوق و دستمزد

کنترلهای داخلی سیستم حقوق و دستمزد

مراحل پرداخت حقوق

منابع و مآخذ

تعداد صفحات : 83 صفحه

مقدمه

تاریخچه

مفهوم و محتوا صورت ارزش افزوده

مفهوم ارزش افزوده و مفهوم سود

صورت ارزش افزوده شرکت نمونه برای سال xx

تعریف مالیات بر ارزش افزوده

آشنایی با مالیات بر فروش

ماهیت مالیات بر ارزش افزوده

مزایای مالیات بر ارزش افزوده

مالیات بر مصرف

تعریف مالیات و انواع آن

مالیات بر ارث

ماترک مشمول مالیات

معافیت های مالیاتی

رونوشت بدهی متوفی

حق تمبر

مالیات بر درآمد مشاغل

مالیات حق الوکاله

مالیات برنقل و انتقال املاک

مالیات بر در امد کشاورزی

مالیات بر درامد حقوق

مالیات بردرآمد اتفاقی شرکت خصوصی به عنوان پیش پرداخت

بررسی موانع اجرایی شدن حسابرسی مالیاتی و راهکارهای رفع آن

نقش مالیات بر اقتصاد کشور

مشکلات اجرایی

حسابرسی، مالیات و توسعه

نقش حسابرسی در توسعه اقتصادی کشور

تعداد صفحات : 93 صفحه

فصل اول: مقدمه

مقدمه

تعریف مسئله و بیان سوال های اصلی تحقیق

سابقه و ضرورت انجام تحقیق

هدف

کاربرد

فصل دوم: مفاهیم و اصطلاحات

مقدمه

داده کاوی

تعریف داده کاوی

روش های داده کاوی

خوشه بندی

روش تقسیم بندی

روش سلسه مراتبی

روش مبتنی بر چگالی

کشف قواعد وابستگی

طبقه بندی

مراحل داده کاوی

اندازه گیری نتایج

آمار و داده کاوی

بانکداری الکترونیک

تاریخچه بانکداری الکترونیک در ایران

سیستم های بانکداری الکترونیکی

شاخه های بانکداری الکترونیک برحسب نیازهای بازار بانکداری الکترونیک

مزایای بانکداری الکترونیک

پول الکترونیکی

انواع پول الکترونیکی

پول الکترونیکی شناسایی شده

پول الکترونیکی غیرقابل شناسایی (بی نام و نشان)

نتیجه گیری

فصل سوم: مدیریت ارتباط با مشتری در صنعت بانکداری الکترونیکی

مقدمه

مدیریت ارتباط با مشتری

ارتباط

هرم ارزش مسشتری

خوشه بندی مشتریان بانک ملت با استفاده از داده کاوی

استخراج داده های مربوط به شاخص ها

بررسی وضعیت داده و آماده سازی آن

برسی عدم همبستگی فیلدها با استفاده از آنالیز واریانس

تقسیم بندی مشتریان در گروه به صورت غیر فازی

تقسیم بندی مشتریان به 5 گروه به صورت فازی

تحلیل خوشه ها

استخراج قواعد

ایجاد نرم افزار های داده کاوی برای مدیریت روابط مشتری

تقسیم بندی مشتری

پیش بینی رویگردانی

پیشنهادات

نتیجه گیری

فصل چهارم: روش ها و راهکارهای شناسایی تقلب در بانکداری الکترونیک

مقدمه

تقلب

شناسایی تقلب

انواع تقلب در بستر بانکداری الکترونیک

تشخیص سو استفاده

تشخیص ناهنجاری

تکنیک تشخیص تقلب

سیستم خبره

برون هشته ای

شبکه عصبی

استدلال بر پایه مدل

رویکرد میتنی بر قواعد

تجزیه و تحلیل حالت گذار

تکنیک ها

داده کاوی

وظایف داده کاوی

طبقه بندی

خوشه بندی

پیش بینی

کشف نقاط پرت

رگرسیون

تصویرسازی

روشهای داده کاوی در مورد استفاده در تحقیقات کشف تقلبهای مالی

مدل رگرسیون

شبکه های عصبی مصنوعی

شبکه استنباط بیزین

درختان تصمیم

یک چارچوب کلی برای الگورتیم های داده کاوی

راه آینده چالشهای پیش رو

نتیجه گیری

منابع و مراجع

واژه نامه فارسی به انگلیسی

واژه نامه انگلیسی به فارسی